Details
ASPIRE: Führen mit Emotionen
Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben1. Aufl.
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17,99 € |
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| Verlag: | Verlag Barbara Budrich |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 16.10.2023 |
| ISBN/EAN: | 9783847418818 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 203 |
Dieses eBook erhalten Sie ohne Kopierschutz.
Beschreibungen
Gone are the days when emotions had no place in business or on the management floor. On the contrary! In his groundbreaking book, Reiner Lomb shows which seven emotions make it possible to be an effective and empowering leader.
In doing so, the book addresses everyone who wants to bring about positive change: Whether you are an entrepreneur, an aspiring leader, or a person with a vision to move others to action. You'll learn how to positively influence key stakeholders, build trust, lead with optimism, and demonstrate resilience in the face of setbacks.
In doing so, the book addresses everyone who wants to bring about positive change: Whether you are an entrepreneur, an aspiring leader, or a person with a vision to move others to action. You'll learn how to positively influence key stakeholders, build trust, lead with optimism, and demonstrate resilience in the face of setbacks.
Wie Sie in Kontakt bleiben
Lob für ASPIRE: Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
Danksagungen
Vorwort: Die ungreifbare Kraft
Einführung: Das ASPIRE Leadership-Modell
Kapitel 1: Empathie– Das Tor zum Sorgen
Kapitel 2: Mitgefühl– Die Verpflichtung zum Dienen
Kapitel 3: Interesse– Der Schlüssel zum Verstehen
Kapitel 4: Optimismus– Der Blick für Visionen
Kapitel 5: Inspiration– Die Energie zum Mobilisieren
Kapitel 6: Vertrauen– Der Motor für die Kooperation
Kapitel 7: Positivität– Die Quelle für Resilienz
Fazit und weitere Schritte
Anhang: Anwendung des ASPIRE-Modells in Verbindung mit anderen Leadership-Modellen
Literaturverzeichnis
Über den Autor
Lob für ASPIRE: Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
Danksagungen
Vorwort: Die ungreifbare Kraft
Einführung: Das ASPIRE Leadership-Modell
Kapitel 1: Empathie– Das Tor zum Sorgen
Kapitel 2: Mitgefühl– Die Verpflichtung zum Dienen
Kapitel 3: Interesse– Der Schlüssel zum Verstehen
Kapitel 4: Optimismus– Der Blick für Visionen
Kapitel 5: Inspiration– Die Energie zum Mobilisieren
Kapitel 6: Vertrauen– Der Motor für die Kooperation
Kapitel 7: Positivität– Die Quelle für Resilienz
Fazit und weitere Schritte
Anhang: Anwendung des ASPIRE-Modells in Verbindung mit anderen Leadership-Modellen
Literaturverzeichnis
Über den Autor
Reiner Lomb ist der Gründer von BoomerangCoach, ein auf Leadership-Entwicklung fokussiertes Coaching-Unternehmen. Seine Mission ist es, Menschen zu mobilisieren, um eine nachhaltigere und positivere Zukunft für alle zu schaffen. Lomb lebt mit seiner Familie in Atlanta, USA. reinerlomb.com
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