Details
El Valer de los valores
La gestión de intangibles en tiempos turbulentos|
12,99 € |
|
| Verlag: | Editorial Temas |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 28.07.2021 |
| ISBN/EAN: | 9789878387314 |
| Sprache: | spanisch |
| Anzahl Seiten: | 198 |
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Beschreibungen
En las organizaciones, privadas o públicas, con o sin fines de lucro, jerárquicas o colegiadas, la credibilidad -base de la confianza, el buen clima laboral y la imagen institucional- se construye a través de la congruencia en las decisiones corporativas, más allá de la coherencia individual de cada líder. Por eso este trabajo propone reflexionar sobre la responsabilidad que tienen los equipos directivos en la gestión organizacional de los valores intangibles: el sentido, el poder, la equidad, las relaciones entre las personas y la trascendencia del proyecto.
Los disparadores son las preguntas que el autor plantea: ¿cómo tomar decisiones que generen credibilidad entre los colaboradores, en los grupos de intereses vinculados y en la comunidad en general? y ¿cómo conciliar la diversidad que asegura creatividad, con la necesidad de tomar decisiones rápidas, responsables y coherentes? Las respuestas las deberán buscar los equipos directivos a través de la reflexión conjunta, con las controversias propias de la interacción humana, especialmente en entornos cambiantes imprevisibles y vertiginosos.
Los disparadores son las preguntas que el autor plantea: ¿cómo tomar decisiones que generen credibilidad entre los colaboradores, en los grupos de intereses vinculados y en la comunidad en general? y ¿cómo conciliar la diversidad que asegura creatividad, con la necesidad de tomar decisiones rápidas, responsables y coherentes? Las respuestas las deberán buscar los equipos directivos a través de la reflexión conjunta, con las controversias propias de la interacción humana, especialmente en entornos cambiantes imprevisibles y vertiginosos.
Reflexiones sobre los valores organizacionales. Reflexiones sobre sentido, identidad y responsabilidad. Reflexiones sobre el poder en las organizaciones. Reflexiones sobre la equidad en las organizaciones. Reflexiones sobre las relaciones entre las personas. Reflexiones sobre la trascendencia organizacional. Toma de decisiones sobre temas controvertidos: análisis y fundamentación. El análisis de las decisiones éticas en las organizaciones según Marvin T. Brown. La ética de la comunicación: soporte de la propuesta de Brown.
Ha sido gerente de capacitación y desarrollo de Xerox Argentina; gerente de capacitación y comunicaciones en ESSO SAPA y gerente corporativo de desarrollo organizacional en Quilmes Industrial (Grupo Bemberg), En los últimos años se desempeñó como director del Great Place to Work Institute en la Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia.
En la actualidad, retirado de la actividad profesional, está enfocado en profundizar su formación en filosofía, especialmente en ética aplicada.
Es licenciado en Filosofía (UBA) y cursó seminarios avanzados para directivos de Recursos Humanos dirigidos por Dave Ulrich, en la Universidad de Michigan. Expositor en numerosos encuentros y seminarios de la especialidad.
Es autor del libro Del dicho al hecho. El posicionamiento estratégico de la gestión de personas en el entorno y el negocio, publicado por Editorial Temas.
Fue miembro de la Comisión Directiva de ADRHA (Asociación Dirigentes de Recursos Humanos de la Argentina). En ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa) ha sido director de la revista Empresa, miembro de su Consejo de redacción y director del PRODIEM (Programa de Dirigencia Empresarial).
Argentino, casado, tres hijos. Vive en CABA.
En la actualidad, retirado de la actividad profesional, está enfocado en profundizar su formación en filosofía, especialmente en ética aplicada.
Es licenciado en Filosofía (UBA) y cursó seminarios avanzados para directivos de Recursos Humanos dirigidos por Dave Ulrich, en la Universidad de Michigan. Expositor en numerosos encuentros y seminarios de la especialidad.
Es autor del libro Del dicho al hecho. El posicionamiento estratégico de la gestión de personas en el entorno y el negocio, publicado por Editorial Temas.
Fue miembro de la Comisión Directiva de ADRHA (Asociación Dirigentes de Recursos Humanos de la Argentina). En ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa) ha sido director de la revista Empresa, miembro de su Consejo de redacción y director del PRODIEM (Programa de Dirigencia Empresarial).
Argentino, casado, tres hijos. Vive en CABA.
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