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Informationssysteme im Personalmanagement

Architektur - Funktionalität - Anwendung

von: Stefan Strohmeier
32,99 €
Verlag:	Vieweg & Teubner
Format:	PDF
Veröffentl.:	08.05.2008
ISBN/EAN:	9783834894755
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	388

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Beschreibungen

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen.- Architektonische Grundlagen.- Organisatorische Grundlagen.- Rechtliche Grundlagen.- Datenhaltungssysteme.- Datenbanksysteme.- Data Warehouse-Systeme.- Dokumentenmanagementsysteme.- Anwendungssysteme.- Personalbedarfsplanungssysteme.- Personaleinsatzplanungssysteme.- Personalentwicklungsplanungssysteme.- Personalkostenplanungssysteme.- Online Analytical Processing-Systeme.- Data Mining-Systeme.- Personalabrechnungssysteme.- Arbeitszeitmanagementsysteme.- Zutrittsmanagementsysteme.- Beschaffungsmanagementsysteme.- Testsysteme.- Szenariosysteme.- Computer Based Training-Systeme.- Learning Management-Systeme.- Performance Management-Systeme.- Vergütungsmanagementsysteme.- Enterprise Resource Planning-Systeme.- Integrations- und Präsentationssysteme.- Business Process Management-Systeme.- Portalsysteme.- Voice Response-Systeme.- Service Center-Systeme.- Browsersysteme.

Autorenportrait

Prof. Dr. Stefan Strohmeier lehrt, forscht und berät im Bereich Management-Informationssysteme und Personalmanagementsysteme.

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Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement.<br>
Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden.

Sonderbeitrag

state-of-the-art" der IT-Anwendung im Personalmanagement

Verkaufsargumente

Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement. Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden.