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La mayor parte de start up creadas por innovadores identifican los sectores de futuro en los que se concentran los nuevos negocios. Tambien generan otros perfiles profesionales. Se trata de oportunidades de trabajo diferentes para aquellos que entienden que en la busqueda de un puesto ya no valen las soluciones de siempre, ni el recurso a las empresas clasicas. El mercado laboral de nuestros das demanda perfiles que puedan innovar y que conviertan una dificultad en reto o posibilidad. Se buscan profesionales que demuestren creatividad en la manera de obtener sus resultados y que sean muy adaptables a las nuevas situaciones. Es necesario hacer cosas nuevas, diversificar, aprender de otros sectores, buscar canales diferentes, importar ideas de xito probado o crearlas, y esto requiere perfiles especficos con caractersticas personales difciles de medir y que resultan complicadas de encontrar. Para muchos emprendedores lo ms difcil no es lograr capital, sino localizar y fidelizar el talento necesario para poner en marcha y desarrollar sus nuevos negocios. A las ofertas de empleo se apunta mucha gente, pero muy pocos cumplen los requisitos. La visin de los emprendedores que crean nuevas compaas no slo sirve para identificar profesiones que antes no existan y que ahora demandan para sus empresas, tambin permite detectar los negocios del futuro. El impulso de nuevas tendencias sociales implica necesidades desconocidas, y satisfacerlas lleva a la aparicin de compaas inditas, que suponen un entorno en el que se acepta el pensamiento diferente, que exige capacidades distintas y favorece la creacin de nuevos perfiles, empleos nunca vistos y profesiones asociadas a esa nueva perspectiva de la compaa. En este libro se muestran 10 de esas tendencias de futuro que precipitan la creacin de nuevos negocios.