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Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana

Una relacion con el Capital Social, la Cultura Organizacional y el Management
Ciencias de la Administración 1. Aufl.

von: Mónica García Solarte
7,49 €
Verlag:	Universidad del Valle
Format:	PDF
Veröffentl.:	30.11.2008
ISBN/EAN:	9789587655032
Sprache:	spanisch
Anzahl Seiten:	316

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Este libro, que se presenta al público interesado en los temas de la gestión humana en particular y de la administración en general, es el resultado de un esfuerzo realizado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle para encontrar un espacio de convergencia en donde confluyeran los intereses académicos e intelectuales de las cuatro líneas de investigación que lo conforman: la gestión humana, las teorías organizacionales y el management, la cultura organizacional y el capital social, gerencia social y responsabilidad social.
En el proceso de formulación de una pregunta general de investigación cuyo núcleo central y unidad de análisis era la gestión humana, tal como ésta es llevada a la práctica en las áreas funcionales de las organizaciones empresariales, se produjeron intensas discusiones que condujeron al equipo participante a interrogarse sobre las posibilidades de establecer un carácter interdisciplinario para los estudios de la gestión humana acudiendo a los campos del saber subyacentes en sus líneas de investigación: la administración, las ciencias humanas, la antropología y la sociología. Esta tarea, arriesgada y novedosa, impuso el desafío de construir redes teóricas conceptuales que vincularán de manera razonable, coherente y enriquecedora el estudio de la gestión humana, como teoría y práctica, inscrita en el campo disciplinar administrativo con sus aledaños en el mismo campo: el management, la planeación estratégica de los recursos humanos, los estilos de dirección y el liderazgo y la administración de proyectos. Pero también lograr una articulación de esa misma naturaleza con nociones inscritas en los ámbitos sociológico y antropológico como el capital social y la cultura organizacional respectivamente.

Autorenportrait

Mónica García Solarte: Ingeniera Industrial y Magister en Administración de Empresas de la Universidad del Valle. Master of Management - Tulane University E.E.U.U. Profesora Asistente del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle. Miembro del Grupo de Investigación de Humanismo y Gestión, coordinadora de la línea de investigación en Gestión Humana.

Karem Sánchez de Roldán: Socióloga, Especialista en Teorías y Métodos de Investigación en Sociología. Maestría e Sociología Universidad del Valle. Profesora Titular del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle. Directora del Grupo de Investigación Humanismo y Gestión. Su área de investigación principal es la de Gerencia Social, Capital Social y Responsabilidad Social. Temas en los cuales realiza investigación, dicta cursos y seminarios y dirige trabajos de grado.

Álvaro Zapata Domínguez: PhD en Administración (Management) HEC-Montreal; Magister en Administración de Empresas y Economista de la Universidad del Valle. Profesor Titular de tiempo completo del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle. Dirige los seminarios de postgrado Teoría de Organización y Gestión, Estructura Organizacional, Ciencias Humanas y Cultura Organizacional que son a su vez la áreas de investigación principales. Miembro del Grupo de Investigación Humanismo y Gestión, coordinador de la línea de investigación en Cultura Organizacional.