Details
Qualität im Coaching
Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt1. Aufl. 2016
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49,99 € |
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| Verlag: | Springer |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 15.02.2016 |
| ISBN/EAN: | 9783662490587 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Dieses Buch definiert verständlich und praxisnah, wie Qualität im Coaching sichergestellt werden kann. Es ist kein weiterer Coaching-Ratgeber, sondern setzt wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Maßstäbe für ein Qualitätsmanagement auf den Ebenen Struktur, Beziehungen, Prozesse und Ergebnis. Von Top-Experten der Coaching-Szene – für Coaches, Coaching-Ausbilder, Berater und Personaler.
<p>Thesen über Königswege und Irrwege im Coaching.- <b>I Strukturqualität</b>.- Was macht einen Coach zum Coach? Weiterbildung und Qualifizierung.- Coaching des Top-Managements in Veränderungsprozessen: Dilemma zwischen Kurzfrist-Optimierung und Nachhaltigkeit der Veränderung.- Kann man Gruppen, Projekte und Organisationen eigentlich coachen? – Action Learning Facilitation als ein Format zur Professionalisierung von Gruppen- und Organisations-Coaching.- Coaching im internationalen Vergleich – Angelsächsischer und deutscher Markt.- <b>II Beziehungsqualität</b>.- Kompetenzen zur Steuerung des Coaching-Prozesses.- Veränderungen durch Coaching: Wie lernt ein Coachee im Coaching-Prozess?.- Reflexion und Management von Fehlern im Coaching.- Top-Manager coachen.- Interkulturalität als zentrale Herausforderung für Coaches.- <b>III Prozessqualität</b>.- Nicht ohne Diagnostik!? Anspruch und Wirklichkeit.- „Einmal verstehen bitte!“ – Coaching und Hermeneutik.- Damit Sie auch im Coaching bekommen, was auf der Verpackung steht: Qualitätssicherung von Coachings am Beispiel der Prozessanalyse im Motivational Interviewing.- Steuerung der Prozessqualität im Coaching mit der Ampelsystematik.- <b>IV Ergebnisqualität</b>.- Coaching-Ziele klären und erreichen: Wie Coaches ihre Coachees zum Erfolg führen.- Transferstärke-Coaching.- Nebenwirkungen von Coaching.</p>
<p><b>Dr. Claas Triebel</b> ist Experte für Kompetenzbilanzierung und Karriereberatung. Er ist Entwickler der Kompetenzenbilanz und zahlreicher weiterer kompetenzorientierter Beratungsverfahren.</p><p><br></p><p><b>Dr. Jutta Heller</b> ist Expertin für Resilienz und Veränderungskompetenz. Sie unterrichtet im Rahmen des Masterstudiums Wirtschaftspsychologie „Business Coaching und Beratung“. Zudem ist sie die Initiatorin und Organisatorin des jährlichen Erdinger Coaching-Kongresses.</p><p><br></p><p><b>Dr. Bernhard Hauser</b> ist Experte für Action Learning zur simultanen Entwicklung von Individuum und Organisation. Zu seinem Fachgebiet ist er weltweit vernetzt und als Facilitator, Ausbilder und Autor tätig.</p><p><br></p><p><b>Dr. Axel Koch</b> ist Experte für Praxistransfer und nachhaltige Personalentwicklung. Mit seiner Transferstärke-Methode® und dem dazugehörigen Transferstärke-Coaching hat er eine neue Lösung entwickelt, um die Lern- und Veränderungsfähigkeit von Personen zu stärken und damit den Praxistransfer zu steigern.</p><p></p>
<div>Dieses Buch definiert verständlich und praxisnah, wie Qualität im Coaching sichergestellt werden kann. Es ist kein weiterer Coaching-Ratgeber, sondern setzt wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Maßstäbe für ein Qualitätsmanagement auf den Ebenen Struktur, Beziehungen, Prozesse und Ergebnis. Von Top-Experten der Coaching-Szene – für Coaches, Coaching-Ausbilder, Berater und Personaler.</div><div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><br></div><div><ul><li><b>Strukturqualität:</b> Weiterbildung, Qualifizierung, Gruppen- und Organisations-Coaching<br></li><b>Beziehungsqualität:</b> Kompetenzen zur Beziehungsgestaltung, Lernmechanismen, Fehlermanagement, interkulturelles Coaching<br><li><b>Prozessqualität:</b> Diagnostik und Hermeneutik im Coaching<br></li><li><b>Ergebnisqualität:</b> Zielklärung, Transferstärke-Coaching, Nebenwirkungen von Coaching <br></li></ul></div><div><br></div><div><b>Die Zielgruppen</b></div><div><br></div><div>Coaches, Berater, Personalleiter</div><div><br></div><div><b>Die Herausgeber</b></div><div><br></div><div>Die Herausgeber sind Professoren an der Hochschule für angewandtes Management in der Fakultät Wirtschaftspsychologie.</div><div><br></div><div><b>Dr. Claas Triebel</b> ist Experte für Kompetenzbilanzierung und Karriereberatung. Er ist Entwickler der Kompetenzenbilanz und zahlreicher weiterer kompetenzorientierter Beratungsverfahren.</div><div><br></div><div><b>Dr. Jutta Heller</b> ist Expertin für Resilienz und Veränderungskompetenz. Sie unterrichtet im Rahmen des Masterstudiums Wirtschaftspsychologie „Business Coaching und Beratung“. Zudem ist sie die Initiatorin und Organisatorin des jährlichen Erdinger Coaching-Kongresses.</div><div><br></div><div><b>Dr. Bernhard Hauser</b> ist Experte für Action Learning zur simultanen Entwicklung von Individuum und Organisation. Zu seinem Fachgebiet ist er weltweit vernetzt und als Facilitator, Ausbilder und Autor tätig.</div><div><br></div><div><b>Dr. Axel Koch</b> ist Experte für Praxistransfer und nachhaltige Personalentwicklung. Mit seiner Transferstärke-Methode® und dem dazugehörigen Transferstärke-Coaching hat er eine neue Lösung entwickelt, um die Lern- und Veränderungsfähigkeit von Personen zu stärken und damit den Praxistransfer zu steigern.</div>
<p>Maßnahmen für eine nachhaltige Qualitätssicherung im Coaching</p><p>Praxisnah, klar strukturiert und verständlich</p><p>Von Top-Experten der Coaching-Szene</p><p>Includes supplementary material: sn.pub/extras</p>
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