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Telefoninterviews zur Personalrekrutierung

Kanditaten schneller finden und auswählen
Praxiswissen Wirtschaft, Band 79 3. neu bearbeitete Auflage

von: Claudia Uhrheimer
23,80 €
Verlag:	EXPERT VERLAG
Format:	PDF
Veröffentl.:	03.12.2018
ISBN/EAN:	9783816984467
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	92

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Telefoninterviews verkürzen Rekrutierungsprozesse und machen sie schlanker und effizienter.

Wie die Implementierung und professionelle Durchführung eines Telefoninterviews geschehen sollte, das erfahren Sie im vorliegenden Buch, das für die 3. Auflage komplett neu überarbeitet und strukturiert wurde. Sie finden als neue Impulse aus der Praxis z. B.:
komplett ausgearbeitete Telefoninterview-Leitfäden in deutscher und englischer Sprache
Ideen, wie Sie werblich geschickt ihr Unternehmen darstellen
Einladungsschreiben für die Terminierung mit dem Bewerber
Wichtiges zur Vorbereitung und Organisation des Telefoninterviews
Anforderungsbasierte Fragen, die sich für Telefoninterviews gut eignen
übergreifende Beobachtungen als Erweiterung des Telefoninterviewleitfadens.

Inhaltsverzeichnis

Inhalt:
Nutzen des Telefoninterviews
Anforderungsprofil und geeignete Themen
Implementierung in den bestehenden Rekrutierungsprozess
Telefoninterviewleitfäden entwickeln
Strukturiertes Durchführen des Telefoninterviews
Fragen richtig formulieren und richtig stellen
Besonderheiten der Fragestellung in Englisch
Professionelle Auswertung der Ergebnisse
Rückmeldungen richtig geben
Telefoninterviewleitfäden in Deutsch und Englisch.

Autorenportrait

Über die Autorin:
Diplom-Betriebswirtin
seit 2001 Inhaberin der POTENZIAL-Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung, Personalauswahl und Coaching
seit 1989 Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement in deutschen und internationalen Unternehmen
Beratungsschwerpunkte: Personalauswahl (Interviews, Telefon-Interviews, AC-Verfahren) und Rekrutierungsprozesse, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Coaching und Training