Details
Wissenschaftliche Karriere als Hasard
Eine Sondierung1. Aufl.
30,99 € |
|
Verlag: | Campus Verlag |
Format: | |
Veröffentl.: | 08.09.2016 |
ISBN/EAN: | 9783593435077 |
Sprache: | deutsch |
Anzahl Seiten: | 365 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Was Max Weber bereits vor fast 100 Jahren feststellte, trifft auch heute noch zu: Wissenschaftliche Karrieren in Deutschland sind riskante Glücksspiele - sie sind Hasard. Anhand aktueller Befunde zeigt der Band, wie Hochschulen, Forschungsförderung sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit ihrer Karriere als Risikopassage umgehen. Dabei nimmt er eine kritische Perspektive auf hochschulpolitische Instrumente der Qualitätssicherung, Nachwuchsförderung oder Professionalisierung ein.
Inhalt
<br /> Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung 7
<br /> Julia Reuter, Oliver Berli und Manuela Tischler
<br /> I. Wissenschaftliche Identitäten und Biographien
<br /> Akademischer Hazard und berufliche Identitäten 29
<br /> Hildegard Matthies
<br /> Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von "Karriere" in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen 49
<br /> Lars Alberth, Matthias Hahn und Gabriele Wagner
<br /> Autonomie und Trajektorie. Zur Bedeutung von Verselbständigung für wissenschaftliche Laufbahnen 77
<br /> Hannah Burger und Julia Elven
<br /> Der perfekte Lebenslauf. Wissenschaftlerinnen auf dem Weg an die Spitze 101
<br /> Sigrid Metz-Göckel
<br /> II. Wissenschaftliche Eliten, Dimensionen und Effekte von Ungleichheit
<br /> Der Weg zum Universitätspräsidenten. Zufall oder berufsbiographische Absicht? 131
<br /> Eva Barlösius und Nadja Bieletzki
<br /> Leistung, Zufall oder Herkunft? Die Karrierewege der deutschen Wissenschaftselite 157
<br /> Angela Graf
<br /> Exzellenzkarrieren? Die Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative und ihre Bedeutung für akademische Karrieren 185
<br /> Roland Bloch
<br /> Die (Re-)Produktion von Ungleichheiten in der Rekrutierung von Promovierenden 211
<br /> Heike Kahlert
<br /> Nachwuchssorgen? Wissenschaftliche Karriere mit Kind oder was die Wissenschaft von anderen Beschäftigungssystemen lernen kann 235
<br /> Julia Reuter und Günther Vedder
<br /> III. Zutrauen, Vertrauen und Wissenschaftskarriere
<br /> Karriere in der Wissenschaft. Ohne Zuversicht geht es nicht 265
<br /> Heiner Minssen
<br /> Vertrauen als Ressource im Umgang mit Unsicherheiten auf dem wissenschaftlichen Karriereweg 291
<br /> Manuela Tischler
<br /> Nicht mit- und nicht ohneeinander: Professor_innen, Spezialist_innen und die institutionalisierte Ambiguität der Nachwuchsförderung 313
<br /> Caroline Richter und Christina Reul
<br /> Subjektive Möglichkeitshorizonte und die Genese von Karriereambitionen. Zur empirischen Problematisierung exemplarischer Theorien wissenschaftlicher Karrieren 337
<br /> Oliver Berli
<br /> Autorinnen und Autoren 361
<br /> Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung 7
<br /> Julia Reuter, Oliver Berli und Manuela Tischler
<br /> I. Wissenschaftliche Identitäten und Biographien
<br /> Akademischer Hazard und berufliche Identitäten 29
<br /> Hildegard Matthies
<br /> Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von "Karriere" in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen 49
<br /> Lars Alberth, Matthias Hahn und Gabriele Wagner
<br /> Autonomie und Trajektorie. Zur Bedeutung von Verselbständigung für wissenschaftliche Laufbahnen 77
<br /> Hannah Burger und Julia Elven
<br /> Der perfekte Lebenslauf. Wissenschaftlerinnen auf dem Weg an die Spitze 101
<br /> Sigrid Metz-Göckel
<br /> II. Wissenschaftliche Eliten, Dimensionen und Effekte von Ungleichheit
<br /> Der Weg zum Universitätspräsidenten. Zufall oder berufsbiographische Absicht? 131
<br /> Eva Barlösius und Nadja Bieletzki
<br /> Leistung, Zufall oder Herkunft? Die Karrierewege der deutschen Wissenschaftselite 157
<br /> Angela Graf
<br /> Exzellenzkarrieren? Die Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative und ihre Bedeutung für akademische Karrieren 185
<br /> Roland Bloch
<br /> Die (Re-)Produktion von Ungleichheiten in der Rekrutierung von Promovierenden 211
<br /> Heike Kahlert
<br /> Nachwuchssorgen? Wissenschaftliche Karriere mit Kind oder was die Wissenschaft von anderen Beschäftigungssystemen lernen kann 235
<br /> Julia Reuter und Günther Vedder
<br /> III. Zutrauen, Vertrauen und Wissenschaftskarriere
<br /> Karriere in der Wissenschaft. Ohne Zuversicht geht es nicht 265
<br /> Heiner Minssen
<br /> Vertrauen als Ressource im Umgang mit Unsicherheiten auf dem wissenschaftlichen Karriereweg 291
<br /> Manuela Tischler
<br /> Nicht mit- und nicht ohneeinander: Professor_innen, Spezialist_innen und die institutionalisierte Ambiguität der Nachwuchsförderung 313
<br /> Caroline Richter und Christina Reul
<br /> Subjektive Möglichkeitshorizonte und die Genese von Karriereambitionen. Zur empirischen Problematisierung exemplarischer Theorien wissenschaftlicher Karrieren 337
<br /> Oliver Berli
<br /> Autorinnen und Autoren 361
Julia Reuter ist Professorin für Erziehungs- und Kultursoziologie an der Universität Köln. Dr. Oliver Berli und Manuela Zinnbauer sind dort wissenschaftliche Mitarbeiter.
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
Planungshilfe für technologieorientierte Unternehmensgründungen
von: Günter Hirth, Rainer Przywara
49,99 €