Details

Wissenschaftliche Karriere als Hasard


Wissenschaftliche Karriere als Hasard

Eine Sondierung
1. Aufl.

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Was Max Weber bereits vor fast 100 Jahren feststellte, trifft auch heute noch zu: Wissenschaftliche Karrieren in Deutschland sind riskante Glücksspiele - sie sind Hasard. Anhand aktueller Befunde zeigt der Band, wie Hochschulen, Forschungsförderung sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit ihrer Karriere als Risikopassage umgehen. Dabei nimmt er eine kritische Perspektive auf hochschulpolitische Instrumente der Qualitätssicherung, Nachwuchsförderung oder Professionalisierung ein.
Inhalt
<br /> Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung 7
<br /> Julia Reuter, Oliver Berli und Manuela Tischler
<br /> I. Wissenschaftliche Identitäten und Biographien
<br /> Akademischer Hazard und berufliche Identitäten 29
<br /> Hildegard Matthies
<br /> Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von &quot;Karriere&quot; in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen 49
<br /> Lars Alberth, Matthias Hahn und Gabriele Wagner
<br /> Autonomie und Trajektorie. Zur Bedeutung von Verselbständigung für wissenschaftliche Laufbahnen 77
<br /> Hannah Burger und Julia Elven
<br /> Der perfekte Lebenslauf. Wissenschaftlerinnen auf dem Weg an die Spitze 101
<br /> Sigrid Metz-Göckel
<br /> II. Wissenschaftliche Eliten, Dimensionen und Effekte von Ungleichheit
<br /> Der Weg zum Universitätspräsidenten. Zufall oder berufsbiographische Absicht? 131
<br /> Eva Barlösius und Nadja Bieletzki
<br /> Leistung, Zufall oder Herkunft? Die Karrierewege der deutschen Wissenschaftselite 157
<br /> Angela Graf
<br /> Exzellenzkarrieren? Die Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative und ihre Bedeutung für akademische Karrieren 185
<br /> Roland Bloch
<br /> Die (Re-)Produktion von Ungleichheiten in der Rekrutierung von Promovierenden 211
<br /> Heike Kahlert
<br /> Nachwuchssorgen? Wissenschaftliche Karriere mit Kind oder was die Wissenschaft von anderen Beschäftigungssystemen lernen kann 235
<br /> Julia Reuter und Günther Vedder
<br /> III. Zutrauen, Vertrauen und Wissenschaftskarriere
<br /> Karriere in der Wissenschaft. Ohne Zuversicht geht es nicht 265
<br /> Heiner Minssen
<br /> Vertrauen als Ressource im Umgang mit Unsicherheiten auf dem wissenschaftlichen Karriereweg 291
<br /> Manuela Tischler
<br /> Nicht mit- und nicht ohneeinander: Professor_innen, Spezialist_innen und die institutionalisierte Ambiguität der Nachwuchsförderung 313
<br /> Caroline Richter und Christina Reul
<br /> Subjektive Möglichkeitshorizonte und die Genese von Karriereambitionen. Zur empirischen Problematisierung exemplarischer Theorien wissenschaftlicher Karrieren 337
<br /> Oliver Berli
<br /> Autorinnen und Autoren 361
Julia Reuter ist Professorin für Erziehungs- und Kultursoziologie an der Universität Köln. Dr. Oliver Berli und Manuela Zinnbauer sind dort wissenschaftliche Mitarbeiter.

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Der Vorstand einer Aktiengesellschaft
Der Vorstand einer Aktiengesellschaft
von: Gerd Raguß
PDF ebook
46,99 €
Erfolgreiche Karriereplanung
Erfolgreiche Karriereplanung
von: Heiko Mell
PDF ebook
29,99 €
Planungshilfe für technologieorientierte Unternehmensgründungen
Planungshilfe für technologieorientierte Unternehmensgründungen
von: Günter Hirth, Rainer Przywara
PDF ebook
49,99 €